Chính sách nhân sự Cùng đến với VIETCONS GROUP, nơi công ty luôn cam kết tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của mỗi công nhân viên. Với thu nhập thoả đáng cùng chính sách đãi ngộ nhân tài, cùng các chương trình đào tạo chuyên sâu; hoà hợp với truyền thống văn hoá VIETCONS GROUP.
1. Chính sách đãi ngộ:
– Mức lương cạnh tranh, hưởng lương 3P, thưởng theo dự án, thưởng định kỳ các dịp lễ tết trong năm, thưởng theo doanh thu năm.
– Thưởng đặc biệt theo thành tích công việc.
Phụ cấp: phụ cấp tiền công tác xa, công tác phí, ăn uống, đi lại, chi phí và công tác thăm nhà tuỳ theo tính chất hoạt động của công việc.
– Tham gia BHXH-BHYT theo quy định
– Mua bảo hiểm sức khoẻ theo định kỳ hằng năm
– Tham quan du lịch trong và ngoài nước các hoạt động teambuidling
– Chính sách vay mua xe, vay cá nhân được hổ trợ lãi suất cho các vị trí cấp cao
2. Chính sách thăng tiến
– chúng tôi thúc đẩy sự công bằng và minh bạch trong việc thăng tiến và thưởng cho nhân viên xuất sắc. Các thành tích đóng góp của mỗi cá nhân đều được công nhận và đánh giá để làm cơ sở cho những vị trí tương lai.
– Thành tích tốt song hành cùng sự thăng tiến không giới hạn. Luôn có các lộ trình rõ ràng cho nhân sự vững tin.
– Tiếp cận phương thức làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và áp dụng các cơ chế quản lý tiên tiến.
3. Văn hoá môi trường ổn định
– luôn tạo môi trường làm việc hoà đồng, an toàn và trách nhiệm rõ ràng.
– Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ
– Luôn tạo cơ hội cho nhân viên nói lên tiếng nói của bản thân.
– VIETCONS GROUP sẽ là nơi tạo ra nền tảng môi trường để mỗi nhân viên gặt hái được điểm sáng trong sự nghiệp bản thân mình.
4. Tôn chỉ cùng nhân sự vàng
– Đoàn kết, tôn trọng, chia sẻ cùng tiến lên
– Giữ mãi tinh thần tuổi trẻ
– Say đắm trong công việc
– Sáng tạo tự tin và trách nhiệm
